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동부CNI PT면접을 본지도 한참되었군요. ^^; 2008년 5월 22일에 보았으니까요.

 저의 시간대에는 약 30여명의 사람들이 왔던 것으로 기억합니다. 약간의 면접비도 받았구요.
PT 면접은 개인 별로 진행됩니다. 저는 불행이도 떨어졌군요. ㅋ

 그러면 동부 CNI의 2008년도 대졸신입공채 PT면접 진행 순서를 소개하겠습니다.

1. 대기실
 - 정해진 대기장소에 출석하여 출석여부를 체크하고 PT면접에 대한 설명을 듣습니다.
 - 진행자의 안내에 따라 순서대로 PT(과제) 준비실로 입장합니다.
 노트북으로 30분간 PT를 만들고 출력은 3장 까지 가능합니다. 한장에 여러장 출력 가능합니다. PT준비실로는 5명씩 입장하여 준비했습니다.

2. PT(과제) 준비실
 - 30분 동안 PT를 구상하고 자료를 작성
 - 인터넷 검색 가능
 - 발표자료는 워드나 파워포인트로 작성
 - 빔에 투사형 진행
 - 과제 해결 후 로비에 대기하여 진행자의 안내에 따라 면접실로 이동(1인 개별 면접)
 
3. 면접실
 - 인사 후 본인 소개 후 발표 시작
 - 5분간 발표 후 5분간 면접위원 질의에 응답
 - 면접위원이 5분짜리 모래시계로 시간관리
 
저의 면접 주제는 6시그마를 개발프로세스에 적용하는 것이 었습니다. 면접 주제는 그때 그때마다 바뀌는 것으로 알고 있습니다. 동부CNI에 취뽀한 분들은 축하드립니다. 비록 저는 떨어졌지만... ^^;

 안녕하세요? 하이라이터입니다. 저는 지난 5월 22일에 삼성동에 있는 동부CNI에 가서 인적성 검사를 보았습니다. 메일로 왔던 약도를 보고 쉽게 찾아 갈 수 있었습니다.

 생각보다 많은 사람들이 와 있었습니다. 저는 오전에 인적성검사를 보았는데 지방에 계신 분들은 오후에 인적성검사를 볼 수 있도록 동부CNI에서 배려를 했습니다.

 우선 동부CNI에서 치루어졌던 인적성 검사는 3파트로 나누어져 진행되었습니다. 언어, 수리, 인성검사로 치루어졌습니다.

 언어파트는 LG그룹의 언어파트와 유사했지만 약간 더 지문의 길이가 짧았습니다. 해당 지문을 보고 '맞다, 아니다, 알 수 없다 ' 이 3개중에서 선택하는 것이었습니다. 보통의 사람이라면 주어진 시간에 다 풀 수 있었습니다. 거의 모든 지원자들이 주어진 시간에 다 풀었던 것 같습니다. 참고로 저는 시간이 좀 남았었습니다.

 두번째 파트는 수리파트였습니다. 수리파트도 LG그룹의 수리파트와 비슷했습니다. 차트 혹은 도표를 보고 인식하고 계산하는 것이 대부분이었습니다. 역시 주어진 시간 안에 충분이 풀이가 가능했습니다. 거의 모든 인원들이 다 풀었습니다.

 동부CNI의 적성 검사는 주어진 시간에 충분히 다 풀 수가 있었습니다. 제 생각에 정확도를 측정하는 것 같았습니다. 거의 모든 사람들이 주어진 시간에 다 풀 수 있도록 구성되어 있었습니다.

 인성검사는 다른 회사들과 유사했습니다. 인성검사는 가상의 인물을 만들지 말고 자신의 모습을 그대로 나타내는 것이 좋은 것 같습니다. 인성검사는 생각하면서 하면 시간이 부족합니다. 그리고 신뢰도도 떨어지는 것으로 알고 있습니다. 저는 주어진 시간 내에 먼저하고 제출하고 갔습니다.

 즉, 동부CNI의 인적성 검사는 인성검사가 상당한 비중을 차질할 것으로 예상이 됩니다. 적성검사는 모든 인원들이 주어진 시간에 다 풀 수 있도록 구성되어 있었습니다.

 끝까지 읽어 주셔서 감사합니다. 이상 하이라이터였습니다.