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무게중심이 좋은 죽도란 무엇인가?
무게중심 잘 잡혀 있다는 이야기는, 같은 무게지만 사용자가 가볍게 느껴져, 사용하기 쉽게 느끼는 것을 말한다. 죽도 선택에 있어서, 무게중심 잘 잡힌 죽도를 선택하는 것이 가장 중요하다. 중심의 포인트는, 사람에 따라 다양하다. 시합을 중심으로 수련하는 사람은, 죽도 몸통이 굵은 죽도로서 손잡이 쪽으로 무게주심을 가진 것이 많아, 앞쪽을 가능한한 가볍게 하는 경향이 많다.
 
 연습 중심으로 수련하는 사람은 죽도 굵기가 일정한 '옛 칼-관동식이라 고도 함' 죽도를 좋아하는 경향이 있다. 이것은 남성, 여성 모두의 경향이다.

 손잡이 쪽에 무게중심이 있는 죽도가 취급하기 쉽고, 연속기술이나 근거리에서 공격하기 쉽기 때문에, 대부분의 선수들은 앞쪽을 가능한한 가벼운 죽도를 사용한다.

 무게 중심을 찾아 보도록하자.
 죽도 한 자루를 손 가락으로 지탱해 본다. 좌우의 무게중심이 잡히는 한 점이 발견된다. 그 곳이 무게중심이다. 최적의 무게중심이 존재하는 곳은 손잡이측의 끝으로부터 54-55cm되는 위치에 중심이 있는 것이 가장 좋다.


죽도 표면에 스크래치가 존재한다?
죽도의 표면에 색이 들어간 상처같은 것이 존재하여, 그것이 근처의 대나무와 스치거나 자연적으로 생길 수 있다. 어느 정도의 스크래치가 존재하는 죽도가 튼튼하고 내구성이 있다고 고려된다. 외부로부터의 자극으로 단련되어 있기 때문이다.

 이력서와 자기소개서의 비중은 어떤가요?
이력서는 20~30%를 차지하고, 자기소개서는 70~80%정도 차지합니다. 그러나, 기업마다  같을 수도, 다를 수도 있습니다.

 자기소개서는 면접의 기본자료로 쓰이는데, 각 기업마다 요구하는 바가 다른가요?
 네, 각 기업마다 요구하는 바가 다릅니다. 예를 들어 보겠습니다.

 삼성, 롯데는 자기소개서 비중이 약함니다. 그냥, 면접의 기본자료로 사용됩니다.
 신한은행, 대우일렉트로닉, 언론사 등은 전공, 학점, 토익, 경력 등으로 자동 필터링 한 후에 zerobase로 다시 시작합니다. 자동 필터링 한 후에, 자기소개서로 면접자를 선발합니다.

 기업마다 추천서를 배부하는데, 그 추천서를 사용하는게 좋은가요?
 당연합니다. 추천서는 서류 전형단계에서 상당한 비중을 차지합니다.

 서류전형 후의 면접은, 대부분 기업들이 zerobase에서 시작하여, 면접 성적만으로만 합격생을 선발합니다. 서류전형 통과는 보통 면접 대상의 4~5배수 선발합니다. 서류전형 통과 인원이 몇 명으로 정량적으로, 정해지지는 않습니다. 정량적 선발방식(수능방식이 아니다.)아니라 정상적 선발 방식을 택하고 있습니다.