하이라이터의 서류 통과 회사 리스트

취업/면접 2008. 5. 19. 17:32 posted by HighLighter
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안녕하세요? 이번 2008년도 8월에 대학 졸업 예정인 하이라이터입니다. 저는 2008년도 상반기에 참 많은 회사에 이력서 및 자기소개서를 제출했습니다. 우선 지금까지 서류를 통과했던 기업들을 정리해 보겠습니다.

 서류통과:

 1) 라이온브리지테크놀로지
 2) 삼성
 3) 토마토저축은행
 4) CJ 케이블넷
 5) LG전자
 6) NHN
 7) Qrix
 8) S&T대우
 9) SK커뮤니케이션
 10) FIHTK
 11) 동부CNI
 12) 롯데정보통신
 13) 메리츠금융정보서비스


인적성 탈락 기업:

1) 삼성 - SSAT 시험 보러 가지 않았습니다. ^^;
2) LG전자 - LG전자는 적성 검사는 보지 않고 인성 검사만 시행합니다. 보기 좋게 탈락했습니다.
3) CJ 케이블넷 - LG전자와 인적성 검사 일정이 겹치는 관계로 가지 않았습니다. ^^;


면접은 보았던 기업:

1) 라이온브리지테크놀로지
2) 토마토저축은행
3) Qrix
4) S&T 대우
5) FIHTK(Foxconn International Holding Technology Korea)

면접 탈락:
1) 라이온브리지테크놀로지
2) 토마토저축은행
3) Qrix
4) S&T 대우

최종 합격: FIHTK

거의 하이라이터의 상반기 5월 점검은 이렇습니다.

P.S. 하이라이터는 마지막 하기지만 15학점의 수업을 듣고 각종 스터디에 참여하고 있습니다. 그리고 약 39개의 회사에 이력서를 제출했고 그 중 서류 통과는 10군데를 했습니다. 그리고 5군데의 서류전형 결과가 나와 있지 않습니다. 그리고 삼성, CJ 케이블넷은 거의 스스로 포기를 한 곳입니다.(인적성을 보러 가지 않은 결과 ㅡㅡ;)
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오늘은 모의 면접 준비하기

취업/면접 2008. 2. 25. 15:25 posted by HighLighter
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면접에 임하기 위해서는 무엇보다도 질문에 대한 대비를 해야 합니다. 질문에 질문을 이어가는 파생질문(심층면접)에 대처할 줄 알아야 합니다. 
 
 파생질문(심층면접)에 대처 요령은 다음과 같습니다.
 하나, 한 질문에 대해서 3단계 까지 심층적으로 준비해 봅니다.
  ex) (1)감명 깊게 읽은 책은? (2)이유 3가지는? (3)사회 및 회사에 적용해서 대답하기

 둘, 사고 훈련하기: 앞의 3단계를 진행하면서 논리적으로 사고하는 훈련을 일상화한다.

 셋, 파생질문 포함하면 예상질문은 무한히 많아 질 수 있다. 30X5=150, 150X3=450 .....  기하급수적으로 예상질문의 수는 증가 할 수 있다.

 모의 면접은 상당히 중요합니다. 면접의 연습은 대가를 만드는 법입니다. 면접 준비의 최우선은 모의 면접을 할 수 있는 스터디 그룹에 가입하는 것에서 부터 시작합니다. 모의 면접은 수시로 참여하여야 합니다. 모의 면접을 통해 자신의 단점을 파악하여 개선해 나갈 수 있는 계기를 마련할 수 있습니다.

 모의 면접을 통한 연습으로 자신에 찬 굳은 확신을 지닐 수 있습니다. '나는 잘 할 수 있다.' 라는 생각으로 무장해야 합니다.

 모의 면접은 그럼 어떻게 구성할까요?
 자신이 모의 면접을 하는 장면을 녹음/녹화를 통해 다른 사람들과 함께 객관적으로 단점을 파악해야 나아가야합니다.

 순서는 다음과 같이 하는 것이 좋습니다.
 하나, 자신이 작성한 예상 질문 샘플로 20개 정도를 선정합니다.
 둘, 자기 자신이 면접자와 면접관 모두 1인 2역을 합니다.
 셋, 녹화/녹음한 내용을 다른 사람들과 평가해서, 개선해 나갈 수 있는 방향을 모색해 봅니다.
 넷, 개선 이후 동일한 방식으로 재녹화/재녹음을 실시합니다.

 면접에 대한 접근은 단계적으로 접근하는 것이 좋습니다. 이전의 녹음 내용을 절대 삭제하지 말아야 합니다. 이전의 녹화/녹음한 내용을 통해 자신의 문제점을 스스로 인식하고 이를 개선 해나가는 과정이 필요합니다.

 마지막으로, 집단 토론 면접 시에는 절대로 상대방을 비방하지 말아야 합니다. 차라리, 어떻게 다른 사람들과 융화될 것인지를 모색하는 것이 좋을 것입니다.

 집단 토론 면접 시에 요령은 우선 상대방의 의견을 일단 긍정한 뒤에 상대방이 간과한 점을 지적하는 것이 좋습니다.

 집단 토론 면접 시의  Key Point는 상대방을 설득 하고 존중하는 태도입니다.


 실제 면접에 임하기 전 최종 점검합시다!~
 
하나, 입사 기업에 대한 정보와 자신의 이력서를 정확히 파악해야 합니다.
          단순 기업에 대한 요약서나 혹은 지나친 겸손은 오히려 손해를 볼 수 있으므로 적극적인 자신에 대한 PR을 하는 것이 좋습니다.

 둘, '나는 잘 할 수 있다.' 라는 마인드 컨트롤을 통해 자신을 가다듬습니다.

 셋, 면접 보기전 2~3주 전부터 기상 시간을 6시 혹은 7시에 맞추어 생체 리듬 조절을 합니다.

 
사후 평가를 해야 하나요?

하나, 자신에게 주어진 질문 기록 및 평가를 해야 합니다. 자신의 대답을 가감없이 기록 및 평가를 해야 합니다. 부족한 부분에 대한 개선을 통해 동일한 실수를 반복할 수 없도록 노력합니다.

 둘, 타인에게 물어 보는 평가를 합니다. 타인에게 자신이 면접 내용에 대해 이야기 해 줍니다. (모의 면접 시에는 스터디 멤버들에 의해, 가장 뛰어난 면접자와 가장 부족한 면접자를 지목해 봅니다.)

 셋, 종합적인 평가를 해봅니다.
 
 면접은 모의 면접 스터디 참여를 통해 최상의 결과를 얻을 수 있을 것입니다. 수 많은 모의 면접의 참여는 대가를 만들 수 있는 최적의 길이 될 것입니다. 모의 면접 화이팅!~
 
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면접, 그것이 알고싶다~!

취업/면접 2008. 2. 22. 01:21 posted by HighLighter
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1)면접시 유의 사항
  (1)모범 답안을 외우지 말고, '자신만의 언어'로 대답한다.
   모범 답안을 초등학생 책 읽듯이, 면접관들과 eye-contact 도 하지 않는 지원자~, 제가 면접관이라면 별로 호감이 가지 않을 것입니다.

  (2)토론 때, 흥분하여 상대방을 공격하지 말고, 독선적인 행동을 하지 않는다.
  토론 과정에서 흥분하여 상대방을 공격하는 지원자, 정말로 보기 싫습니다. 회사에 들어가도 그렇게 행동하지 않을까요? 토론의 답변은 항상 "네, XXX의 말씀 잘 들었습니다. 저는 ~~~."  이런 식으로 대답하시면 좋을 것 같습니다. 상대방의 의견을 존중하고, 자신의 의견을 피력하는 것은 어떨까요?

2)면접의 순서

 면접의 순서라 하기 좀 그렇지만, 다음을 기준으로 행동하시면 좋은 결과가 있으실 것이라고 생각합니다.

  (1)면접실 들어가기-Point: 의자에 면접관이 앉으라고 해야, 의자에 앉아라.
     a.들어가서 문 닫고 인사
     b.씩씩하게 걸어가서 정확하게 인사
     c.의자 확인

  (2)면접실 나가기
     a.일어나서 의자 확인
     b.발 모으고, 정중히 인사
     c.씩씩하게 걸어가서, 나가기 전에 인사
     d.문 닫고 나가기

  3)말을 시작하는 요령
    (1)약점을 묻는 다면?

     약점 때문에 배운 것 언급, 약점 지적당하면 수긍, 약점이 아닌 약점을 말하시는 것이 좋습니다. 예를 들면, '원래는 좀 소심한 성격이었지만, 바꾸고자 XXX한 활동을 통해 개선해 나가고 있습니다.'에서 발전시켜나가시면 좋을 것 같습니다. 무엇보다, 개선 노력을 하고 있음을 강조하시면 좋을 것입니다. 자신의 약점 잡혔다고 이상한 변명을 한다면 더 않 좋은 인상을 줌니다.  

    (2)장점부터 말하라.
      면접관들은 수 많은 면접 일정으로 지쳐있습니다. 무엇보다도 결론 먼저 듣고 싶어합니다. 말을 할때 장점이 주가 되고 단점은 개선하고 있다고 말의 논리를 이끌어 나가야 합니다. 가장 멍청한 지원자 중에 하나가, 영업직에 지원하면서 자신은 소심하다고 말하는 지원자입니다.과연..., 영업직에서 소심한 사람이 영업 잘 할 수 있겠습니까?
     

   4)면접 자료의 수집 요령
     취업 준비생이라면 자신이 어떻게 취업정보를 수집할지 생각해 보아야 하는 것이 당연합 것입니다. 2~3일에 한번씩 2시간 이상은 취업 관련 홈페이지에 접속하여 신입사원 채용 정보에 귀를 기울이는 것은 취업준비생들의 의무라고 생각합니다. 제 말이 혹시 틀린가요?

     (1)취업 홈페이지, 면접 후기 참조
     (2)각 분야별 졸업 선배의 면접 자료 수집
     (3)대형 서점 및 면접 관련 책자 참조

    5)예상 질문 작성하기
    
①자신의 기본적인 이력과 관련한 질문 
       이력서와 자기소개서를 중심으로 예상 질문 항목을 약 30~50가지 정도 예상해 본다.

     

     ②자신의 전공과 관련된 기본적인 질문
      
자신의 전공과 관련된 주제들을 중심으로 세부 질문 항목을 위와 동일하게 약 30~50개 정도 예상해 본다. 특히, 프리젠테이션 주제로 자신의 전공과 관련된 주제가 잘 나오므로, 제한 시간을 정하고 프리젠테이션 연습을 해보는 것이 상당한 도움을 줄 것이다.

     

     Key Point - ③지원하는 회사 및 회사의 직무와 관련된 질문

     Key Point - ④지원하는 회사 및 회사의 직무와 관련하여 언론이나 관련서적 등에서 현재 관심사로 대두되고 있는 화두에 관한 질문=>취업 정보 파일 작성(매경/한경) 30~50개

     Key Point: 단권화 작업 -> 회사가 자신에게 요구하는 보유기술/지식수준 또는 직무능력 수준 등을 파악+대비

       ⑤일반적인 시사 상식과 관련된 질문

       ⑥공통사항: 1, 2, 5

          핵심사항: 3, 4 => 반드시 알아 두어야 할 사항이다. 비중은 공통사항에 비해 더욱 중요하다. 지원하는 회사에 열정을 가지고 있으면, 회사는 지원자를 교육을 시킴으로써 인재로 만들 수 있기 때문이다.


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1.SOA(Service-Oriented Architecture)란?
 '서비스를 조합하여 사용하는 애플리케이션의 아키텍처'로 이것을 적절히 적용할 경우 시스템의 개발 생산성, 개발된 시스템의 유지보수성을 향상시킬 수 있을 뿐 아니라, 사용자와의 의사소통을 조금 더 명확하고 쉽게 할 수 있다.

2. 출현 배경
 
IT 시스템 개발 및 유지 보수 문제를 해결하기 위해 나타났다.
 SOA를 적절히 적용한다면, 시스템의 개발 생산성, 개발된 시스템의 유지보수성을 조금 더 명확하고 쉽게 해준다.

3. SOA의 특징
 1)표준화를 통한 업무 시스템의 유기적 통합 유도

 WWW이나  HTTP, HTML 등의 표준을 기반으로 Web에 유통되는 모든 문서의 게시와 접근의 통합을 이루었다면, SOA는 EBS(Enterprise Service Bus)를 기반으로 한 표준화된 서비스 컴포넌트의 조합을 통해 기업의 업무 처리와 서비스의 통합을 지원한다.

 2)시스템 개발 및 유지보수를 엔지니어의 관점에서 업무 담당자의 관점으로 전환하여 줌
 
SOA를 기술적으로 살펴보면 새로운 기술이라기보다는  CBD, Web, XML 등 기존 기술들의 조합기술이라 할 수 있다. 서비스는 기술적으로 객체나 컴포넌트와 그 맥락을 같이하고 있다.
 
 근본적인 차이는 시스템을 객체나 컴포넌트가 아닌 서비스를 기반으로 구성함으로서, 대단위의 재사용이 가능해지며, 엔지니어의 관점보다는 업무 담당자의 관점에서 보다 빠르고, 정확하게 시스템을 구성해 나갈 수 있다는 것이다.

 4.SOA의 장점
 SOA가 최적으로 설계되어 최적의 환경에 적용된다면, 이를 기반으로 표준화되고 통합된 기업의 시스템은, 고객관점의 시스템 개발, 재사용을 통한 생산성 향상, 유지보수 비용의 절감 등의 장점을 제공한다.

 1)SOA는 비즈니스 가치를 IT에서 즉시 수용할 수 있어야 하므로 BDD(Business Driven Development) 체계가 정립된다. 즉, 현업의 업무 프로세스 요건 분석 단계에서 부터 현업이 직접 참여할 수 있는 툴과 프로세스가 제공되어, 변화관리와 품질관리 체계가 현업과의 차이가 없도록 도와줄 수 있다.

 2)웹 서비스 개발 체계에 대한 이해와 개발능력이 확산된다. IMS, COBOL/CICS 환경, C언어, C# 기반의 닷넷 개발자까지 웹 서비스 표준을 통한 컴포넌트 개발 방법을 최소한 이해하는 단계에서 부터 실제 구현하는 단계까지 역할에 따라서 조금씩 차이는 있겠지만, 공통의 의사소통 체계로서 자리잡아 갈 것으로 예상된다.

 3)SOA 거버넌스라고 하는 체계와 프로세스가 확산되면서, 재사용성과 효율성 등 IT의 역할과 평가 시스템이 비즈니스 요구의 반영 속도와 지속적인 규약준수를 위한 관리 프로세스가 확산될 것이다. 즉, 서비스 차원의 재사용과 컴포넌트 관리의 효율성 등을 도와줘, 궁극적으로 'IT의 비지니스 가치'를 명확하게 관리할 수 있게 될 것이다.

성격에 따라 다를 수 있겠지만, 시스템의 유연성 및 표준화를 지원하기 위한 처리공정의 증가로 시스템의 응답성이 현저히 저하되기 때문이다.

 2)기존의 시스템 개발 조직이 SOA 개념을 수용하는데 많은 시간이 소요된다는 것이다.
  SOA 도입하더라도, 객체지향, 컴포넌트 기술의 등장 때와 마찬가지로 개발 환경 및 도구만 변화하고, 시스템 개발은 여전히 기존의 설계 및 구현 방식을 유지할 가능성이 높다.

 예를 들면, Java,  C# 혹은 EJB를 사용하여 개발되는 많은 시스템들이 여전히 기존의 C기반의 Client-Server 혹은 COBOL 기반의 Legacy 시스템과 같은 설계구조를 가지고 개발되고 있다.

 일반적으로 엔지니어들에게 있어서, 개발 기술의 습득은 용이한 반면, 시스템 설계 및 구현 패러다임의 변경은 많은 경험을 바탕으로 오랜 시간이 요구되기 때문이다.

 3)SOA를 적용하는 비즈니스 조직 및 업무 프로세스가 서비스 기반으로 체계화 되어야 한다. 
 SOA를 적용하기 위해서는 이를 적용하는 조직으로부터 서비스 요구사항을 추출하여야 하며, 이를 기반으로 시스템을 구축하여 업무에 적용해야 하기 때문이다.

 4)기타 문제점들
 SOA
 전문 컨설턴트의 부족, ESB와 웹 서비스 등 기술구현 중심의 파일럿 접근, 구체적인 산업별 로드맵에 대한 현업의 참여 부족, 실제 적용시 성능이나 보안 관점의 확신 부족 등을 들 수 있다.

 특히, SOA 전문 컨설턴트는 비지니스 컨설턴트와 IT 아키텍트 양쪽을 연결할 수 있는 새로운 전문영역이지만, 국내에는 이런 영역을 소화할 만한 SOA 컨설턴트가 부족하고, 이들을 양성하기 위한 구체적인 장치도 없다.

 6.SOA의 앞으로의 예상
 앞의 여러 문제점에도 불구하고, SOA는 생산성 및 품질의 향상, 유지보수 비용의 절감 등 많은 장점으로 인해 지속적으로 많은 비즈니스 시스템에 도입될 것으로 예상된다.

 특히, 이기종간 시스템 통합이 필요하거나 다양한 채널을 통한 서비스의 제공이 필요한 분야 등을 중심으로 적용이 가시화 될 것이다. 궁긍적으로 SOA가 객체지향, 컴포넌트 기술 등과 함께 IT 시스템 생산 기술의 중요한 축을 형성하리라 예상된다.

 P.S.
1.이것은 자료 수집을 위해, 필자가 다시 요약한 것입니다. 인용 서적은 KT Business부문에서 발행한 IT Gallery(11+12)의 전자신문의 한세희 기자님이 작성하신 '네트워크의 혁신 CDN'입니다. 인용 페이지는 p.32~p.34입니다.
 
2.이 주제는 전공관련 프리젠테이션 면접에서 나올 만한 주제인 것 같아, 필자가 재구성해 보았습니다. 감사합니다. 
 
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1.CDN이란 무엇인가?
 온라인 동영상이나 음악 스트리밍, 파일 다운로드 등 대용량 파일 전송 시 이용자가 몰려 전송 속도가 떨어질 때, 인터넷 이용자로부터 가장 가까운 최적의 경로를 통해 최신의 콘텐츠를 전송하는 기술을 말한다.

 다시말하면, 대용량 파일 전송 시 인터넷의 주요지점에서 서버를 분산 배치하고, 최적의 경로를 통해 인터넷 이용자에게 최신의 콘텐츠를 전송하는 것을 말한다.


2.CDN을 사용하는 이유는?

 1)추가 장비 투자 없이도 CDN 업체들의 서버에 의탁해 트래픽이 순식간에 많이 몰리는 경우에도 안정적인 서비스가 가능하다.

 2)서버와 네트워크 회선을 적절하게 구축하고, 캐시와 라우터 등 네트워크의 효율성을 높이는 작업을 하고, 소프트웨어적으로도 전송 속도를 높이는 등 콘텐츠 제공업자가 가장 빠르고 효율적으로 콘텐츠를 전달할 수 있도록 전반적인 시스템을 구성하는 '네트워크의 예술'이라 할 수 있다.

 3)인터넷 동영상은 물론, 우리나라가 세계에 자랑하는 온라인게임이나 최근 기업에서나 학생들 사이에서나 인기가 높은 e러닝, 또 법 제도가 정비되는 대로 조만간 본격적으로 서비스가 시작될 것으로 전망되는 IPTV에 이르기까지 CDN의 수요는 무궁무진하다.

 4)인터넷에서 오가는 정보가 점점 많아지고, 그 데이터 용량 또한 기하급수적으로 커지고 있기 때문이다.


3.CDN의 국내외 현황

 1)국외
 CDN분야의 세계 1위 업체는 미국의 아카마이라는 회사다. 일찍이 1998년 설립된 CDN분야의 선두 주자로 세계 70여개국에 2만대 이상의 서버를 보유하고 있다.

2)국내
국내 시장은 국내 업체들의 비중이 상당히 높다. 씨디네트웍스가 게임 다운로드와 e러닝 등을 중심으로 가장 높은 점유율을 보이고 있다. 그리고 GS네오텍과 효성 ITX 등 대기업 계열사들이 그 뒤를 따르고 있다.

 인터넷 동영상 서비스 '아프리카'를 운영하는 나우콤도 최근 CDN 시장 진출을 선언했고, 오늘과내일 등 웹호스팅 업체들도 CDN시장에 뛰어들고 있다.


4.국내 시장에서 CDN의 성장 발판

 1)온라인 게임의 성장
 수많은 접속자를 동시에 관리해야하고 용량이 큰 클라이언트 프로그램과 수시로 이루어지는 패티를 다운로드하기 위해 많은 네트워크 자원이 필요하다.

 2)e러닝
 
수학능력시험을 준비하는 수험생들이나 직원 교육에 관심많은 기업들이 e러닝을 앞다퉈 활용하면서, e러닝 시장이 커졌고, 동영상과 음성이 함께 전달되는 e러닝은 적절한 트래픽 관리가 필수적이다.

 3)IPTV
 하나로텔로콤과 KT가 시작한 IPTV 서비스 역시 트래픽 관리가 필수적이다. 현재는 다운로드 & 플레이 방식으로 주로 서비스되지만 향후 실시간 스트리밍이 일반화되면 네트워크 관리의 펼요성은 더욱 커질 것이다.


5.장단점

 1)장점

 기하급수적으로 중가하는 인터넷 트래픽을 효율적으로 처리하기 위해 P2P나 그리드 컴퓨팅 등의 솔류션에 대한 관심도가 높아지고 있다.

 사용자 컴퓨터의 유휴자원을 사용해 네트워크 비용 부담을 줄이고 보다 효율적인 트래픽 관리가 가능하다.

2)단점
 
사용자들 몰래 개개인의 컴퓨팅 자원을 사용할 수 있다는 점이다. 사용자 컴퓨터의 퍼포먼스를 심하게 저하시킬 수 있다.

P.S.
1.이것은 자료 수집을 위해, 필자가 다시 요약한 것입니다. 인용 서적은 KT Business부문에서 발행한 IT Gallery(11+12)의 전자신문의 한세희 기자님이 작성하신 '네트워크의 혁신 CDN'입니다. 인용 페이지는 p.30~p.31입니다.
 
2.이 주제는 전공관련 프리젠테이션 면접에서 나올 만한 주제인 것 같아, 필자가 재구성해 보았습니다. 감사합니다.

 


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프레젠테이션 면접, IPv4와 IPv6의 비교

취업/면접 2008. 2. 10. 20:31 posted by HighLighter
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프리젠테이션 주제로 'IPv4와 IPv6의 비교'가 나왔다고 해 보자. 보통의 회사는 주어진 시간이 7분 내외이다.
프리젠테이션의 내용도 중요하지만, 논리적으로 말하는 솜씨와 태도를 본다고 생각하면 좋을 것 같다.
3부분으로 나누어서 이야기 하자.

1)배경에 대해 말하자.
 IPv6가 대두된 배경은 IPv4가 약 90%이상 사용되었고, 유비쿼터스시대에 더 많은 IP address가 필요로 하기 때문이다.

2)비교를 해보자.
 IPv4와 IPv6의 주소 개수를 비교해 보자.
 v4는 약 34억개 정도가 있다.
 v6는 약 3.4X(10에 38승)개 정도가 있다.

3)발전방향에 대해 이야기 해보자.
 KT가 각각 가정마다, 인터넷 주소 부여하는 단말기를 생각해 보자.


이런 식으로 3부분을 나누어서 이야기 해보면 좋을 것 같다.
배경에서 3가지를
비교에서 3가지를
발전방향에서 3가지 방향을 제시한다면, 좋은 프리젠테이션을 될 것 같다.

 프리젠테이션을 하기 전에, 간단한 목차를 만들고 구성하는 것이 가장 기본일 것이다.
 한 손에, 목차를 적을 포스트잇을 준비해 보는 것은 어떨까? 무엇보다도, 7분 내외로 내용을 구성하는 것이 가장 중요하다. 주어진 시간을 넘긴다면, 아무리 훌륭한 내용을 준비해도, 쓸모 없게 된다는 것을 명심하자.

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 입사의 당락을 좌우하는 것은 무엇일까요? 바로 면접입니다. 기업마다 다르겠지만, 그 비중을 한 번 살표보겠습니다. 우선, 학점, 어학, 각종경력, 전공 기타 등등이 약 10%~20%정도를 차지합니다. 그리고, 면접이 약 30%~90%의 지대한 영향을 미치고 있습니다. 그만큼 면접의 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.

 그럼 면접에서 중요한 것은 무엇일까요? 바로 이미지입니다. 국내 최대의 기업 삼성의 사례에서 알 수있습니다. 약 70%정도를 좌우한다고 합니다. 그리고, 말, 바로 표현력입니다. 얼마나, 논리적으로 자신의 생각을 전달하는지를 본다고 합니다.

 그럼 면접이란 한 마디로 무엇일까요? 면접이란, 한 마디로, 짧은 시간 내에 자신을 최상으로 보여주는 기술의 총체라고 할 수 있습니다.

 뭐, 이미지야 어떻게 바로 개선해 나갈 수 없는 것이라 쳐도, 표현력은 차근 차근 준비하면, 나아질 수 있습니다.

 표현력은 힘이라고들 합니다. 그 힘은 논리력이라는 것에서 부터 나옵니다.

논리적으로 어떤 것을 설명하려는 노력에서 부터, 논리력은 출발합니다. 논리적이란, 단순 설명이나 단순 나열이 아닙니다. 자신의 의견을 상대방에게 전달하고, 설득하는 것입니다.

 그럼, 논리력 배양 훈련을 통해, 논리력을 키워야 겠죠? 그럼 어떻게 키울 수 있을 까요?

 여러 신문의 사설이나 칼럼을 스크랩하고, 읽어 보는데 부터 출발합니다. 각각의 신문사마다 상반된 논점으로 핫이슈에 대해 신문사의 의견을 피력할 수 있습니다. 그래서, 상반되는 경향을 가진 신문사의 사설 및 칼럼을 읽어 주는 센스가 필요합니다. 생각하는 힘은 이렇게 키우면 좋을 것 같습니다.

 그럼, 예를 단계를 예로 들어 보겠습니다.
 1단계, 보수지(조선일보/중앙일보/동아일보)를 본다.
 2단계, 진보지(한겨레, 경향일보)를 본다.
 3단계, 보수지와 진보지의 차이점을 분석해 본다.
 마지막 단계, 그 논점에 대해 자신이 직접 글을 작성해 본다.

 사설과 칼럼을 분석하는 방법은 글의 주요 논점에 빨간펜으로 밑줄로 그으면서, 논점을 요약해보는 것이 좋을 것 같습니다.

 면접에서 답변의 형식에 대해 알아보겠습니다.
 답변의 형식은 결론을 먼저 제시하고(부정인지, 긍정인지), 근거를 제시하는 것이 좋을 것 같습니다.
 즉, 결론부터 이야기하는 두괄식으로 이야기하는 것이 좋을 것 같습니다.
 또한 근거는 딱 3가지 정도로 압축하는 것이 좋을 것 같습니다. 제가 작성한, 면접 팁 중에서 매킨지에서 일하는 방법에서 자세하게 다루고 있으니, 모르시면, 한 번 보아주시는 것도 좋을 같습니다.

 그럼, 말하는 방법을 알아야 겠죠? 말하는 것은 모방이 최선의 길이라고 생각합니다. SBS의 '아름다운 비행'이나 MBC 100분 토론 등을 보고, 혼자 직접 모방해 보면서 자신의 실력을 키우는 것이, 가장 좋은 길이라고 필자는 생각합니다.

 

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면접, 정보 사이트 모음

취업/면접 2008. 2. 3. 15:06 posted by HighLighter
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 면접에 임함에 있어서, 면접 정보를 수집하고, 분석하며, 준비하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 정보가 힘인 것입니다. 정보가 있어야 준비를 하고, 그에 대한 대책을 새울 수 있습니다.

 취업준비생이라면, 다음과 같은 사이트를 적어도 3, 4일에 한번은 들러, 정보를 수집하는 노력이 중요하다고 생각합니다.

 사이트만 안다고, 준비하는 것이 아님니다. 그 정보를 활용하는 것이 중요합니다. 그럼 면접 정보를 수집할 수 있는 사이트를 알아보겠습니다. 다음 표를 잘 활용해 보십시요.

이름

사이트

리크루트

 www.recruit.co.kr

사람인

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주요 대기업 면접 절차

취업/면접 2008. 2. 3. 14:56 posted by HighLighter
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 이번에는 주요 대기업 별 면접 절차에 대해 알아보겠습니다. 회사마다 조금씩 상이하지만, 대부분의 기업에서 임원면접, 프리젠테이션 면접, 집단면접, 영어면접 등을 실시하는 것을 알 수 있습니다.

 준비하는 자에게 기회가 주어지 듯, 모두가 면접 준비를 열심히하여, 모두가 좋은 결과가 있기를 바람니다. ^^

회사

면접절차

삼성전자

임원면접 -> 프리젠테이션면접 -> 집단면접 -> 영어면접

삼성테크윈

임원면접 -> 프리젠테이션면접 -> 집단면접 -> 영어면접

팬택앤큐리텔

1차 실무면접 -> 2차 영어면접

KTF

1∙2차 실무면접 -> 3차 시뮬레이션면접(모의과제) -> 4차 임원면접

SK텔레텍

실무면접 -> 임원면접

SK네트웍스

1차 토론면접 -> 2∙3차 인성면접

SK텔레콤

팀장면접 -> 임원면접(대졸신입은 집단면접)

SK(주)

토론면접 -> 프리젠테이션 면접 -> 인성면접

CJ

임원면접 -> 역량면접

(주)포스콘

영어면접 -> 임원면접(1:1 면접)

현대∙기아차

영어시험 -> 실무면접 -> 임원면접

두산산업개발

관리자면접 -> 사장면접 -> 회장면접


 

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자신과 관련된 질문 TOP 7

취업/면접 2008. 1. 29. 13:08 posted by HighLighter
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1. 간단히 자기 소개 해보세요.

2. 가족과 함께 가정의 분위리를 간단히 말해 보세요.

3. 성장과정 중 기억에 남는 일을 말해 보세요.

4. 자신의 성격에 대해 말해 보세요.

5. 부모님의 직업은 무엇인가요?

6. 가훈이 있다면, 무엇입니까?

7. 자신의 장점과 단점을 말해 보세요.




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