이력서/자기소개서, 인터넷에 돌아다니는 잘 된(?) 이력서/자기소개서 유효할까?

인터넷에 돌아다니는 잘 된 이력서/자기소개서를 작성했을 때의 경우의 수를 생각해 보았다.

우선 인터넷에서 남의 이력서/자기소개서를 copy-paste하여 작성했다고 가정해 보자.

1)1번 선택
1번은 서류전형 통과를 하지 못 하는 경우를 말한다. 거의 대부분의 경우가 서류전형에서 통과를 하지 못 할 것이다. 인사담당자들은 그 동안 수 많은 이력서를 보아 왔고, 중복되는 이력서를 보아왔을 것이다. 그리고, 인사담당자들도 관련자료를 수집하고, 웹서핑을 하기 때문에, copy-paste한 이력서를 금방 구분할 수 있다. 즉, 당연한 결과이다.

 2)2번 선택
 서류전형에서 자기소개서를 비중있게 다루는 기업이 있는가 하면, 자기소개서를 중시 보지 않고 학벌, 학점, 어학점수 등을 기준으로 선발하는 기업들도 있다. 기업마다 그 기준이 다르다.

 그래서, 인터넷에서 copy-paste했을 때, 서류전형에서 붙는 기업도 있고, 붙지 않는 기업도 있을 수 있다. 그렇다 하더라도, 운 좋게 서류전형을 통과했다고 하자. 그 다음 과정은 면접이다.

 면접은 이력서/자기소개서 위주로 진행한다. 면접관에게 주어진 단서가 이력서/자기소개서 밖에 존재하지 않기 때문이다.

 이력서/자기소개서를 자기 자신이 직접 작성했다면, 당연히 그 내용을 잘 알 것이다. 그러나, 남이 작성해 주거나, 인용했다면, 그 내용도 잘 모를 뿐만 아니라, 대답도 잘 하지 못 할 것이다.

 면접 전형에서 거의 대부분 떨어진다고 보는 것이 좋을 것 같다.
 
 운 좋게 서류전형에서 통과되어, 면접전형까지 간다고 치더라도, 그 전형부터는 이력서/자기소개서를 면접관들이 자세히 보기 때문에, 지원자가 copy-paste하여 대답을 잘 못 한다는 것을 면접관들은 금방 알아 챌 수 있다.

 요컨데, 인터넷에서 돌아다니는 이력서/자기소개서는 말 그대로, 참고만 해야 할 뿐, 그 이상을 해서는 안된다. 이력서/자기소개서는 자기 자신을 나타내는 창의적이면서, 간결하고 핵심 내용을 전달하는 글이어야 한다.