면접, 정보 사이트 모음

취업/면접 2008. 2. 3. 15:06 posted by HighLighter
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 면접에 임함에 있어서, 면접 정보를 수집하고, 분석하며, 준비하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 정보가 힘인 것입니다. 정보가 있어야 준비를 하고, 그에 대한 대책을 새울 수 있습니다.

 취업준비생이라면, 다음과 같은 사이트를 적어도 3, 4일에 한번은 들러, 정보를 수집하는 노력이 중요하다고 생각합니다.

 사이트만 안다고, 준비하는 것이 아님니다. 그 정보를 활용하는 것이 중요합니다. 그럼 면접 정보를 수집할 수 있는 사이트를 알아보겠습니다. 다음 표를 잘 활용해 보십시요.

이름

사이트

리크루트

 www.recruit.co.kr

사람인

 www.saramin.co.kr

스카우트

 www.scout.co.kr

인크루트

 www.incriut.com

잡링크

 www.joblink.com

잡이스

 www.jobis.co.kr

잡코리아

 www.jobkorea.co.kr

취업뽀개기

 http://cafe.daum.net/breakjob

커리어다음

 www.career.co.kr

헬로잡

 www.hellojob.co.kr

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주요 대기업 면접 절차

취업/면접 2008. 2. 3. 14:56 posted by HighLighter
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 이번에는 주요 대기업 별 면접 절차에 대해 알아보겠습니다. 회사마다 조금씩 상이하지만, 대부분의 기업에서 임원면접, 프리젠테이션 면접, 집단면접, 영어면접 등을 실시하는 것을 알 수 있습니다.

 준비하는 자에게 기회가 주어지 듯, 모두가 면접 준비를 열심히하여, 모두가 좋은 결과가 있기를 바람니다. ^^

회사

면접절차

삼성전자

임원면접 -> 프리젠테이션면접 -> 집단면접 -> 영어면접

삼성테크윈

임원면접 -> 프리젠테이션면접 -> 집단면접 -> 영어면접

팬택앤큐리텔

1차 실무면접 -> 2차 영어면접

KTF

1∙2차 실무면접 -> 3차 시뮬레이션면접(모의과제) -> 4차 임원면접

SK텔레텍

실무면접 -> 임원면접

SK네트웍스

1차 토론면접 -> 2∙3차 인성면접

SK텔레콤

팀장면접 -> 임원면접(대졸신입은 집단면접)

SK(주)

토론면접 -> 프리젠테이션 면접 -> 인성면접

CJ

임원면접 -> 역량면접

(주)포스콘

영어면접 -> 임원면접(1:1 면접)

현대∙기아차

영어시험 -> 실무면접 -> 임원면접

두산산업개발

관리자면접 -> 사장면접 -> 회장면접


 

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자신과 관련된 질문 TOP 7

취업/면접 2008. 1. 29. 13:08 posted by HighLighter
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1. 간단히 자기 소개 해보세요.

2. 가족과 함께 가정의 분위리를 간단히 말해 보세요.

3. 성장과정 중 기억에 남는 일을 말해 보세요.

4. 자신의 성격에 대해 말해 보세요.

5. 부모님의 직업은 무엇인가요?

6. 가훈이 있다면, 무엇입니까?

7. 자신의 장점과 단점을 말해 보세요.




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말 한 마디가 중요할까?

취업/이력서, 자소서 2008. 1. 23. 00:07 posted by HighLighter
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 필자가 면접 보았던 이야기를 해보겠다. 2006년 6월에 있었던 상호저축은행 중앙회에 전산직에 지원한 적있다. 아직 재학생이었지만, 졸업 학점을 거의 다 이수 했기 때문에, 하반기에 취직해서 직장에 좀 일찍 다녀도 된다고 생각하여 지원하였다.

 서류전형은 학교 취업지원실에서 추천을 받아 지원하여, 무리없이 통과했다. 추천원서는 각 대학 취업지원실에 여러 회사에서 몇 부씩 나누어준다. 이것을 잘 활용해야 한다. 의외로 추천원서를 원하는(추천원서가 있는지도 잘 모른다. 추천원서는 거의 95%이상 서류전형은 그냥 통과된다.) 학생이 없다. 남들이 모르는 것을 취하는 것이 정보다. 모두들 추천 원서를 적극 활용하기 바란다.

 그다지 좋은 스펙은 아니지만, 무난히 서류통과했다. 이메일과 문자로 서류합격 통지가 왔고, 면접 장소가 정해졌다. 처음 보는 면접은 아니지만, 조금은 긴장됐다. 상호저축은행 중앙회의 역할과 회장님 및 관련 부서장들의 안면과 중앙회의 지향하는 목표 등을 숙지했고, 최근 기업과 관련된 소식 등을 숙지했다. 최근 관련 소식을 알고 있다는 것은 그 회사에 관심이 있다는 것을 나타내는 것이다.

 어쨌든, 저축은행중앙회의 면접은 인성면접이 전부였다. 3명이 들어와 계신다. 가운데 저축은행중앙회 회장님, 왼쪽에는 전산분야 관려된 분, 오른쪽 분은 잘 모르겠다. 어쨌든 3명이 한 번에 들어 간다.

 우리 조(3명)에서 1명이 안 왔다. 2명이 들어 갔다. 1명은 필자의 학교 선배였다. 간략한 자기소개를 했다. 적절한 eye-contact이 중요하다. 필자는 관련 분야에 최근 소식을 이야기하고, 필자의 생각을 이야기했다. 질문순서는 왼쪽에서부터 시작된다.

 거의 대부분의 질문들은 무난했다. 자기소개해보라, 왜 지원했냐?, 언제 졸업하냐?(재학생이었기 때문에), 지금 직장에 다닐 수 있냐? 자격증이 왜 없냐? 등등. 사실 필자는 자격증이라고는 운전면허증이 유일했다. ^^;

 워낙 준비를 철저히 했기 때문에, 다 무난히 넘어갔다. 그러나, 앗차 실수...OTL
 마지막 질문: 당장 출근할 수 있냐?
 필자의 대답: 네, 하반기부터 출근할 수 있습니다.
 
 결과: 필자는 탈락했다.
 왜 탈락했을 까? 선배님 왈(나중에 한 번 우연찮은 기회에 뵙게 되었다.): 면접보고, 며칠 뒤 부터 다녔어~!

 말 한마디가 중요하다...ㅋㅋ

 만약, 그곳에 됐다면? 필자는 후회하고 있을 것이다. 필자의 생각은 자신이 하고 싶은 분야, 직장에서 일해야 기분 좋게, 즐겁게 일 할 수 있다.

 어쨌든, 필자는 처음으로 3만원이라는 면접비를 받고 즐거워하며, 그날 친구와 함께, 술 한잔을 걸쳤다.

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면접, 메킨지를 배워라!

취업/면접 2008. 1. 22. 13:53 posted by HighLighter
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이번에는 면접/자기소개서에서 적용될 수 있는 방법에 대해 알아 보도록 하겠습니다.

혹시, 매킨지(McKinsey)라고 들어 보셨나요?
매킨지는 세계적인 기업에 대해 전략, 구조화, 기술, 조직운영에 대해 advise를 해주는 경영컨설팅 기업입니다. 워낙 유명한 기업이라 설명은 생락하겠습니다. 검색 엔진에서 찾아 보시면 좋을 것 같습니다.

 매킨지에서 기업 컨설팅을 할 때 해당 기업에 대해 제시하는 물음 3가지 있습니다.

 First, What Is The Main Point? 
요점은 무엇인가?
핵심과 결론이 무엇인가?

 Second, What's In It For Me?
나와 무슨 상관이 있는가?
논리적 혹은 정서적으로 나에게 이익이 있는가?

 Third, So What?
마지막으로, 앞으로 어떻게 할 것인가?
기대효과와 해결방안이 있는가?-현실 적용성이 있는가?

 메킨지는 다른 회사와 비교할 수 없을 정도로 일하는 방식이 다릅니다. 그중 자신의 의견을 나타내는 방법을 한번 적어 보겠습니다. 가장 핵심입니다.  결론을 먼저 제시하고, 그 이유를 딱 3가지만 제시합니다. 2개는 적습니다. 4개 이상은 너무 많아서 필터링이 안되어 호소력이 적습니다. 그래서, 결론을 먼저 제시하고, 그에 동반된 이유 3가지를 제시합니다.

 메킨지라는 회사는 정말로 3(Three)라는 숫자를 정말로 좋아 합니다. 다음에는 3(Three)와 관련된 메킨지 회보에 나온 이야기를 해보겠습니다.

감사합니다. 하이라이터 올림 ^^

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자기소개 팁1

취업/면접 2008. 1. 21. 13:16 posted by HighLighter
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면접을 시작할 때, 자기소개 먼저 시작합니다. 오늘은 자기소개에 대해 알아봅시다.

1. 자기소개는 준비는 됐지만, 자연스러운 멘트를 해야 합니다. 자기소개는 적어도 3개 이상을 준비하고 연습해야합니다.

2. 자기소개에는 포인트가 있어야합니다. 포인트가 있어야, 면접관들에 어필할 수 있습니다.
 - 너무 추상적이고, 애매한 자기소개는 오히려, 안하는 것만 못합니다.

3. 자기소개는 자신이 지원하고자 하는 회사와 부서에 대해, 준비가 많이 필요합니다.

4. 지원분야에 대해서 동기, 즉 이유가 있어야 합니다.

5. 이력서와 자기소개에서 작성한 내용을 토대로 자기소개를 해야합니다.

6. 시선은 면접관의 눈과 맞추어야 합니다. 'eye contact'을 해야 합니다.

7. 면접관이 어려운 질문을 하면, 약간의 생각 시간을 갖습니다. 그런 후에 이야기해야 합니ㅏㄷ.

8. 정확한 발음과 자신 있고, 크게 대답해야 합니다.

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왜 면접을 보는가?

취업/면접 2008. 1. 17. 12:48 posted by HighLighter
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 요즘 기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 항목은 성취 욕구와 승부근성, 전문적 지식과 능력, 변화를 이끄는 능력, 가치관, 도덕성, 창의력, 의사소통능력, 전문 능력 등 다양하다.

 이런 항목들을 어떻게 서류심사나, 필기시험으로 평가 할 수 있겠는가. 그러므로, 기업마다 면접관과 피면접자가 면대면 또는 화상을 통해 자신의 역량을 표현하는 방식의 면접시험을 보고 있다.

 면접을 준비하기 위해서는, 우선 자기소개서를 완벽히 알고 있어야한다. 면접관들은 자기소개서를 토대로 질문을 하기 때문이다. 만약 자기소개서에, 자신이 지원한 회사와 다른 이름이 들어가 있다면, 이 지원자는 보지 않아도 탈락이다. 이렇듯, 자기소개서에 대해 예상질문을 만들고, 답변을 만들어야 한다.

 면접에 임하기에 앞서, 자신이 지원한 회사의 이념, 직무 등에 대해 알아야 한다. 만약, R&D에 지원한 사람이, 영업을 잘 할 수 있다고 한다면, 뭔가 이상하지 않은가?

 

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