HighLight in your life~

 
검찰 특별수사본부는 한 달 동안 수사 끝에 삼성그룹 임원 150여 명 명의로 된 차명 계좌 500개를 찾아냈다.
 
 비자금융 차명 계좌에 명의가 동원된 임원이 훨씬 더 많을 것이라 판단한 검찰은 국세청에 협조를 요청했다. 검찰은 소득에 비해 삼성 계열사의 우량 주식을 과도하게 많이 갖고 있는 임원이 있는지, 비싼 주식을 어떻게 보유하게 됐는지 등의 의문점에 대해 조사해 달라며 국세청에 공문을 보냈다.

 그러나, 국세청은 조사 대상이 너무 많다는 등 여러 가지 핑계를 대며 시간을 끌다가, 결국 거부를 했다.

 국세청은 어떤 사람들이 가서, 어떤 역할을 하는 곳 일까? 필자가 알고 있는 내용을 간략하게 말해 보겠다. 국세청은 보통 세무사들이 인맥을 쌓기 위해서 들어간다. 세금 업무와 관련되어 일하다보면, 사기업 및 여러 메이져 인물을과 인맥을 쌓게된다. 그 사람들이 나중에 다 힘이된다. 세무사가 아니라, 그냥 시험보고 들어가는 사람들은 10년 뒤에, 국세청에서 나온 뒤에 세무사 자격증을 자동으로 취득하게 된다. 그 동안 일하며 만들어 놓았던 인맥을 활용하여, 기업인들에게 세무 관련 영업을 하게 된다. 즉, 기업인들은 고객인 것이다.

 국세청 고위직들은 기업에서 세무 관련분야로, XX이사나 XX임원으로  스카우트된다. 다년간 다져진 세무사들이기 때문에, 많은 정보와 노하우를 가지고 있기 때문에 그 활용가치가 매우 놓다. 기업입장에서 세무 무라는 것이 1, 2일만 연체가 되도, 그 연체 금액이 어마 어마하다. 그리고, 세무 관련 법규가 바뀌게 되면, 가장 먼저 정보를 접하는 곳이 국세청이다. 기업 입장에서 국세청에 근무하는 사람들의 활용 가치는 매우 높다고 볼 수 있다. 그래서 고위 공무원이 사기업으로 이직할 때, 수억원이라는 연봉을 받고 이직하게 된다.

 우리나라에서 가장 큰 기업은 삼성이다. 국세청 입장에서 가장 큰 고객이 삼성이라는 이야기다. 즉, 퇴직 후, 가장 우량 고객이 될 삼성을 적으로 만들면 안되는 것이다. 친하게 지내야 고객인 삼성을, 국세청에서 조사 거부를 한 것은 당연한 결과일 것이다.

 다른 블로거들도 국세청 직원들과 삼성과의 관계 - 공생관계를 아시겠습니까?

 기름값이 오르면, 거의 경기가 않 좋다는 증거다. 가격이 오르긴 해도 떨어지지 않는 것이 있으니, 바로 기름값이다. 기름값의 영향은 대도시에 사는 서민이 아닌, 시골에 사는 사람들에게 많은 영향을 준다. 도시민과 같이 대부분 차를 가지고 있으며, 난방으로 등유를 사용하기 때문이다. 시골에는 도시가스가 들어 오지 않기 때문에, 도시민에 비해 난방비가 많이 들어간다.

 그런 와중에 좋은 소식 하나가 있다.
 오는 4월 부터 전국의 주유소에 대해 실시간 판매가격을 공시할 수 있는 시스템을 도입한다고 한다. 현재 10%를 목표로 추진중인 유류세 인하 효과를 국민들이 체감할 수 있게 하기 위해서라고 이동관 대통령직 인수위원회 대변인이 지난 22일 정례브리핑에서 말했다.

 전국의 기름값을 공개함으로써, 차량에서 인터넷과 관련된 장비를 통해, 현재 자신의 기름량을 비교해서, 가장 기름값이 경제적이면서, 가까운 주요소를 추천함으로써, 소비자의 주머니를 조금이나마 가볍게 해줄 것으로 예상된다.

 이 시스템의 도입으로 인해, 소비자는 정보라는 무기를 지녔기 때문에, 여러 주유소 사이의 더욱 심한 가격 경쟁은 물 보듯 뻔하다. 현재 1만 2000여 개 주유소들 중에서, 가격경쟁에서 살아 남지 못한 주유소들은 사라질 것으로 예상된다.

 요컨데, 주유소별 가격 정보를 인터넷에 공개함으로써, 기름값의 인하가 예상된다.

P.S. 기름값 인하가 되도, 기름값이 몇 년사이에 너무나도 많이 올랐기 때문에, 많은 도움을 줄 지, 의문이다.국제 기름값 변동이 조금이라도, 국내의 기름값에 반영됐으면 좋겠다. 국내 기름값은 국제 기름값과 상관없이, 오르기만 하는 것 같아, 항상 아쉬움이 남는다.

 

 필자가 면접 보았던 이야기를 해보겠다. 2006년 6월에 있었던 상호저축은행 중앙회에 전산직에 지원한 적있다. 아직 재학생이었지만, 졸업 학점을 거의 다 이수 했기 때문에, 하반기에 취직해서 직장에 좀 일찍 다녀도 된다고 생각하여 지원하였다.

 서류전형은 학교 취업지원실에서 추천을 받아 지원하여, 무리없이 통과했다. 추천원서는 각 대학 취업지원실에 여러 회사에서 몇 부씩 나누어준다. 이것을 잘 활용해야 한다. 의외로 추천원서를 원하는(추천원서가 있는지도 잘 모른다. 추천원서는 거의 95%이상 서류전형은 그냥 통과된다.) 학생이 없다. 남들이 모르는 것을 취하는 것이 정보다. 모두들 추천 원서를 적극 활용하기 바란다.

 그다지 좋은 스펙은 아니지만, 무난히 서류통과했다. 이메일과 문자로 서류합격 통지가 왔고, 면접 장소가 정해졌다. 처음 보는 면접은 아니지만, 조금은 긴장됐다. 상호저축은행 중앙회의 역할과 회장님 및 관련 부서장들의 안면과 중앙회의 지향하는 목표 등을 숙지했고, 최근 기업과 관련된 소식 등을 숙지했다. 최근 관련 소식을 알고 있다는 것은 그 회사에 관심이 있다는 것을 나타내는 것이다.

 어쨌든, 저축은행중앙회의 면접은 인성면접이 전부였다. 3명이 들어와 계신다. 가운데 저축은행중앙회 회장님, 왼쪽에는 전산분야 관려된 분, 오른쪽 분은 잘 모르겠다. 어쨌든 3명이 한 번에 들어 간다.

 우리 조(3명)에서 1명이 안 왔다. 2명이 들어 갔다. 1명은 필자의 학교 선배였다. 간략한 자기소개를 했다. 적절한 eye-contact이 중요하다. 필자는 관련 분야에 최근 소식을 이야기하고, 필자의 생각을 이야기했다. 질문순서는 왼쪽에서부터 시작된다.

 거의 대부분의 질문들은 무난했다. 자기소개해보라, 왜 지원했냐?, 언제 졸업하냐?(재학생이었기 때문에), 지금 직장에 다닐 수 있냐? 자격증이 왜 없냐? 등등. 사실 필자는 자격증이라고는 운전면허증이 유일했다. ^^;

 워낙 준비를 철저히 했기 때문에, 다 무난히 넘어갔다. 그러나, 앗차 실수...OTL
 마지막 질문: 당장 출근할 수 있냐?
 필자의 대답: 네, 하반기부터 출근할 수 있습니다.
 
 결과: 필자는 탈락했다.
 왜 탈락했을 까? 선배님 왈(나중에 한 번 우연찮은 기회에 뵙게 되었다.): 면접보고, 며칠 뒤 부터 다녔어~!

 말 한마디가 중요하다...ㅋㅋ

 만약, 그곳에 됐다면? 필자는 후회하고 있을 것이다. 필자의 생각은 자신이 하고 싶은 분야, 직장에서 일해야 기분 좋게, 즐겁게 일 할 수 있다.

 어쨌든, 필자는 처음으로 3만원이라는 면접비를 받고 즐거워하며, 그날 친구와 함께, 술 한잔을 걸쳤다.

'시리즈 3'에서 이력서/자기소개서 작성법에 대해 알아 보도록 합시다.

 이력서/자기소개서는 나 스스로를 패킹징하는 과정입니다. '나'라는 제품을 패키징을 어떻게 하는냐에 땨라서,나의 가치는 매우 차이가 나게 됩니다. 예를 들어, 소비자는 물론 제품의 용도, 기능성 등을 보겠지만, 무엇보다도 디자인, 즉, 패키징을 우선적으로 봅시다. 패키징을 어떻게 하느냐에 따라, 소비자(해당 기업)의 선택을 받을 수 있는 것입니다.

 그럼 어떻게 패키징을 해야 할 까요?
 기업의 needs에 맞게 자신을 부각 시켜야 합니다. 해당 기업에서 무엇을 필요로 하는지 우선적으로 파악해야합니다. 적을 알지도 못하는데, 적을 이길 수 있겠습니까? 적이라는 표현을 쎴는데, 어감이 조금 이상한가요? ^^;

 이력서와 자기소개서는 자신에 대한 보고서입니다. '나'라는 제품을 설명하는 메뉴얼이라 할 수 도 있습니다. 대부분의 사람들이 전자제품을 구입해서 사용 할 때, 한글로 작성됐고, 설명이 잘된 메뉴얼이 좋지, 몇 장되지도 않고, 설명도 충분하지 않은 메뉴얼이 좋은가요?

 제품의 메뉴얼은 소비자가 보기 좋게, 간단 명료하고 핵심을 담고 있어야 합니다. 일목 요연하게 작성되어야 합니다. 학력사항, 자격증, 특기사항, 수상경력, 교외 활동 등 자신과 관련된 사항을 작성해야 합니다.

 무엇 보다도, 자신이 어떤 능력과 재능을 지녔는지, 해당 기업의 Needs에 맞게 부각 시켜야 합니다.

 그리고, 이력서에 부착하는 사진은 아주 잘 나온 사진으로 부착해야 합니다. 이왕이면 다홍치마라고, 호감이 가게 생긴 face에 더 정감이 가지 않을까요? 이력서 보는 사람들도 같은 사람은데...그렇겠죠?

면접자가 면접에 임하는 자세는, 그 사람이 삶을 살아온 과정을 보여주는 단적인 예입니다.
면접을 잘하기 위해서는, 우선 논리적인 생각이 필요합니다. 논리적인 생각은 어떻게 키울 수 있을까요? 바로 신문의 사설 및 칼럼을 읽고, 어떤 주제에 대해 논리적으로 글을 쓰고 사고함으로써, 키울 수 있습니다.

또한, 면접시에 자세가 상당히 중요합니다. 몸의 바른 자세, 태도가 습관화 되어 있어야 합니다. 허리가 구부정한 자세는, 면접자가 소심하고, 나약하게 보이게 만듭니다. 회사에서는 소극적이고, 나약한 사람을 선발하고 싶지 않아합니다.
 
 허리는 적당히 자연스럽게 피고, 손의 위치 또한 생각해야합니다. 시선은 여러 면접관에 두로 마주치게 해야 합니다. 너무 강렬한 눈빛으로 바라 보면 안됩니다.

 무엇보다도, 모의 그룹 면접을 통해, 자신의 단점을 파악하고, 그것을 고치려는 노력이 가장 중요합니다. 자신의 단점을 적고, 개선해 나간다면, 좋은 성과가 있을 것입니다.

 면접에서 매번 떨어 질때는, 그만한 이유가 존재하기 마련입니다. 모의 그룹 면접에서는 무안을 주는 압박 면접이 상당히 중요합니다. 스터디에 무안을 받고 준비하는 것이 좋지, 면접에서 무안 받고 떨어지는 것이 좋습니까? 선택은 여러분의 몫입니다.