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 혹시 취업준비생이십니까? 그럼 출신학교 취업지원실은 어디에 있고 웹사이트 주소는 어딘지 아십니까?

 모르신다구요? 그럼 남들보다 취업전선에서 후방에 계신다는 것을 의미합니다. 취업에 있어서 최우선 우방으로 만들어야 할 거물을 버리신 것입니다.

 만약 당신이 취업 준비생이라면 당장 취업지원실에 로그인 하여 채용정보를 살펴보시기 바랍니다. 여러 채용정보들이 있지만 가장 강력한 힘을 발휘하는 정보는 바로 추천원서입니다. 추천원서는 기업에서 해당 학교에 서류전형에서 몇 명을 통과시키겠다는 매우 강력한 원서입니다.

 추천원서는 해당 학교마다 지원 자격 조건을 제한하고 지원자가 많으면 학점, 토익점수, 봉사활동 등 여러 조건들에 의해 선발하여 기업에 그 목록을 전달하게 됩니다.

 그야 말로, 추천원서는 취업시장에서 초강력 아이템으로 볼 수 있을 것입니다.

 그리고, 기업은 모든 대학교에 추천원서를 주는 것이 아닙니다. 한정된 대학교에 추천원서를 배부합니다.

 간혹 취업지원실에 추천원서가 있는데 미달인 경우가 있습니다. 스펙이 조금 약하다면 이러한 기회를 살려보는 것도 좋을 것 같습니다. 기회는 그냥 오는 것이 아닙니다. 자신이 준비해야 오는 것입니다. 그렇지 않습니까?

 그리고, 각 학교 별 취업 지원실의 자료는 친구들 끼리 함께 공유하면 상당한 시너지효과가 일어날 것입니다.

 다들 아시다시피 학교별 취업 지원실 홈페이지는 해당 학교 학생만이 접근 가능하기 때문에 친구들과 정보를 공유하는 것은 상당한 도움을 될 것입니다. 그러나, 카페나 커뮤니티에서 자신의 정보를 유출한다면 심각한 부작용을 초래할 수 있기 때문에 조심하셔야 할 것입니다.

 "여러분 주말이 지난 월요일에 한 번 취업지원실을 방문해 보는 것은 어떨까요?" 라고 이 하이라이터는 여러분에게 물어 봅니다. 그럼 즐거운 주말되시길 소망합니다.

하나, http://www.saramin.co.kr/

둘, http://www.scout.co.kr/

셋, http://www.incruit.co.kr/

넷, http://www.joblink.co.kr/

다섯, http://www.jobis.co.kr/

마지막으로, http://www.career.co.kr/


저는 이 사이트들을 적어도 3일에 한 번은 검색합니다. 여러분들은 어떠하신가요?
위의 사이트들의 제가 자주 가는 사이트들이고, 여러분들은 여러분들의 기회에 맞는 사이트를 즐겨찾기에 추가시켜 놓으시는 것은 어떨까요?

 오늘 전국의 초등학교 4,5,6학년들이 일제고사를 보고 있습니다. 교육부는 이번 평가시험이 국어ㆍ영어ㆍ수학ㆍ사회ㆍ과학 등 다섯 과목을 대상으로 5지선다형으로 출제되며 영어 교과는 듣기 평가까지 포함된다고 밝혔습니다.

 많은 학생들이 OMR카드 작성을 처음해보기 때문에 이름, 반, 학교 등 정보를 잘 못 작성하게 될 것입니다. 많은 사람들이 일제고사가 사교육을 부추길 것이라고 예상합니다. 그러나 정말로 그렇게 될까요?

 일제고사를 치르지 않더라도 많은 초등학생들이 학원에 다니고 있습니다. 제 조카도 초등학교 5학년이고 지방의 중소도시에 살고 있지만 학원을 무려 3개씩이나 다니고 있습니다.

 일제고사가 치뤄지면 서열화(?)가 이루어 질 것임에 의심의 여지가 없습니다. 그러나, 그 서열화로 인해 공부 안하던 학생들이 공부를 하는 계기가 될 수도 있습니다. 제가 그랬습니다. 사실 초등학교 일제고가 없었더라면 공부할 생각도 안했을 것입니다.(초등학교 4학년 때가 나누기, 곱샘을 못했습니다. 5학년 때 좋아하던 여학생의 압박(?)으로 시작했지만, ^^);

 제가 생각할 때 일제고사가 나쁜 점만 있을 것 같지는 않습니다. 학습의욕을 북돋아 줄 것입니다.

 어떤 분들은 이렇게 말씀하시고 있습니다. 현재 초등학교 운동장이 작아지고 있다고... 땅 값이 비싼 대도시나 그렇지 않습니까? 농촌에 한 번 가보시는 것은 어떨까요? 만약 땅 값이 싸다면 운동장 크게 할 수 있지 않습니까? 그리고, 일제고사한다고 체육시간 없어지는지 참 궁금합니다.

 그리고 지금 대도시 놀이터에 가도 어린이들 잘 보이지 않는 것이 사실 아닙니까? 다 학원가 있지 않습니까?

 교육부에서 일제고사 폐지했다가 어떤 문제점이 있기 때문에 다시 부활시킨 것 같은데, 저는 자세히 모르지만...

 일제고사가 서열화 나타낸다고 하지만, 이미 도시화와 농촌사이에는 서열화가 생성된 것이 사실아닙니까? 정보의 서열화, 사교육의 서열화, 기타 여러조건에 의한 서열화가 있지 않습니까?(저는 농촌 출신이라서 많이 느낍니다. ㅡㅡ;)

 전국 초등학생을 대상으로 하는 일제고사 성격의 시험은 지난 1996년 이후 대부분 사라졌다가 올해 부활하는 것입니다. 교육부가 실시하는 만큼 한 번쯤은 두고 보는 것은 어떨까요? 나쁜지 좋은지는 나중에 그 결과가 보여주겠지 않습니까?

 다만, 일제고사 치루는 학생들의 압박감이란, 생각하기도 싫습니다. 저도 일제고사를 본 사람이기 때문에 그 심정압니다.

 일제고사 부활, 좋을 까요? 나쁠까요?

 오늘 제가 두번째로 이력서와 자기소개서를 방문 접수시킨 날입니다. 저는 필요로 하는 서류를 그냥 아무런 봉투에 담아서 제출하지 않습니다. 이왕이면 다홍치마라는 말이 있지 않습니까?

 저는 항상 저희 학교 마크가 달린 서류 봉투에 담아서 제출합니다. 그리고, 관련된 서류를 성의 없이 스템플러로 찍어서 내지 않고 클립으로 이쁘게 고정하고 마지막으로 여러 서류들을 학교 마크가 달린 클리어 파일에 깔끔하게 정렬해서 제출합니다.

 참,  이력서 및 자소서 제출을 우편접수나 방문접수로 한정시킨 회사들이 가끔있는데요 그러한 기업들은 될 수 있으면 말끔하게 정장을 차려입고 방문접수하는 것이 더욱 좋습니다. 이것은 한 인사담당자분에게 들은 내용입니다. 성함을 밝히기는 좀 그렇구요. ^^;

 그리고, 마감날에 제출하는 것은 조금 피하시면 좋을 것 같습니다. 여유있게 며칠 전에 제출하시면 좋을 것 같습니다. 그리고 우편으로 제출하시는 분들 날짜 유의해서 보내시면 좋을 것 같습니다.

 제가 오늘 지하철 타고 제출하러 가다가 참 황당한 일을 당했는데요 모두 조심하시면 좋을 것 같습니다. 제가 지하철을 타려고 하는데 어떤 여자분이 저를 밀치고 지나가는 것이 아니겠습니까? 서류봉투가 플렛폼 사이에 걸렸는데요, 순간 욱~! 하는 것이 아니겠습니다. 그냥 참았습니다. 아마 서류봉투가 지하철과 플렛폼 사이로 들어갔다면, 어찌될지 저도 예상이 안됩니다. 요컨데, 여러분들 서류 제출하러 가실때 조심하십시오. ㅎㅎ

 어쨌든 오늘은 제출 잘하고 왔습니다. 지금 작성해야 할 이력서, 자소서가 산더미 같이 쌓여 있고, 해야 할일이 너무 많습니다. 참, 저는 토익 공부는 계속하고 있습니다. 이번에 원어민하는 회화 수업 듣고 있는데요, 토익공부한 것이 조금 도움되는 것 같습니다. 선생님이 착하시고 천천히 말씀하셔서 알아듣는데는 문제가 없는것 같습니다.

 저는 어학연수를 다녀오거나, 회화학원을 다녀본 적은 없지만 발음 중에서 B와 V, P와 F 그리고 R과 L의 발음을 적절히 해주면 좋은 것 같습니다. 이거 구분해주면서 하니까, 어설프지만 혀가 돌아가고 있습니다. ㅎㅎ

 마지막으로, 온라인으로 제출하시는 분들 주의 사항 말씀드리겠습니다. 기업마다 다르겠지만 최종제출 버튼을 누르셔야 제출이 되는 기업들이 있습니다. 주의해서 공지사항 읽어 주십시오. 그리고 최종 제출 일과 시간 유의해주세요. 기업마다 마감시간이 가지 가지 입니다. 17:00마감, 19:00마감, 24:00마감 등 여러가지 있습니다. 조심하세요. ^^

 

앞으로 미래 사회에서 S1의 역할의 더욱 커질 것 같습니다. 보안의 필요성 이제 모두가 인식해 나가고 있습니다. 보안은 우리의 지적, 물리적, 정신적 자산을 지키는 최소한의 자세인 것 같습니다. ^^

1. 인재상
하나, 기본에 충실한 사람
-기본에 충실하면서 도덕성과 사회에 대한 봉사정신이 충만한 사람이어야 합니다.

둘, 팀워크를 중시하는 사람
-고객의 믿음에 보답하기 위해 함께 힘을 모을줄 아는 사람, 모든 부문이 유기적인 협력을 이뤄낼 수 있도록 '나'와 함께 '우리'를 생각할줄 아는 사람이어야 합니다.

셋, 자기계발과 변화를 추구하는 사람
-살아남는 자는 강한자가 아니라 변화에 잘 적응하는 자입니다. 디지털 시큐리티 사회구현을 위하여 에스원에서 필요로하는 인재는 끊임없이 자기계발에 투자하고 변화를 추구하는 사람이어야 합니다.


2. 직무소개
하나, 영업직
-신규고객 발굴
-견적제출 및 계약
-고객유지 관리

둘, 연구개발직(R&D)
-보안시스템개발(S/W 및 H/W)
-보안기기 개발(DVR 등)
-생체인식(지문, 홍체, 얼굴 등)
-정보보안
-스마트카드 기술 개발 등

셋, 기술직
-Security Planning
-세콤설치공사 시공, 감리
-협력업체관리
-물류관리

넷, 경영지원직
-인사/총무
-재무/회계
-경영기획/신규사업기획
-홍보/마케팅/영업지원 등

 과거 부터 대학교 교수는 철밥통이라는 생각이 우리 국민 모두에게 인식되어 온 것이 사실이다. 대학교 한 번 하면 그 전에 비해 연구 성과가 별로 신통치 않은 교수들이 많았던 것이 사실이다. 물론, 교수가 된 이후 환경이 좋아져서 더욱 연구에 매진한 교수들도 있다.

 그런데, 올해 KAIST에서 재임용을 신청한 교수 25명 중 6명을 재임용에서 탈락 시켰다. 탈락된 교수들은 1년 안에 학교를 떠나야 한다고 한다. 어떻게 보면, 안타깝기도 하다. 점점 더 교직 사회가 삭막해져 가는 것 같기도 하면서, 경쟁력을 키워 나가기 위한 한 과정인 것 같기도 하다.

 교수 =  철밥통 깨기가, 한 대학에서 시작됐지만, 어떤 의미에서는 한국대학의 경쟁력 제고를 위한 출발를 알리는 신호같기도 하다.

 앞의 맥락으로 볼때, 공무원 및 공기업 직원들에 대해서도 점차 적용될 것으로 보인다. 경쟁력 없는 공무원 및 공기업 직원들도 정년을 보장 받지 못 할 수도 있다. 이것은 일반 사기업에 적용된지 오래된 사항들이다.

 사기업, 공기업, 공직사회 등 여러 분야에서 경쟁력 강화를 추구하고 있다. 경쟁력이 없는 사람들은 퇴출되고, 실력이 좋은 사람은 영입하는 구도가 계속될 것이다. 이런 점에서,  모두 각자가 스스로의 경쟁력을 키워 나가야 한다는 것을 의미하는 것 같다.

 스스로의 경쟁력 상승은 곧 기업의 경쟁력 상승으로 이어 질 것이다. 이것이 말 처럼 쉽지가 않다.

 무엇보다도, 기업에서 개개인의 경쟁력을 올릴 수 있는 좋은 환경을 구축해 주어야, 개인도 살고 기업도 살 것이다.